往期回顾：

　　第十期：护童学习桌：处处为孩子生长发育考虑

　　第九期：百年有园：给“专业”插上爱与美的翅膀

　　第八期：乐高：从动心到倾心，开启一扇“创客”之门

　　第七期：童享时光：让孩子在科技之旅中不断成长

　　第六期：大脑地图：让你在学英语的道路上不再迷路

　　12年前，“卓越英语”在市区城开天桥，开出了第一家培训学校。这是一家致力于为3-15岁少儿提供全英文综合能力培训课程的机构。据悉，该机构是与全球最大的教育集团Pearson Longman和中国最大的外语出版机构外研社(北京外国语大学外语教学与研究出版社)携手打造的高端少儿英语教育品牌。

　　如今12年过去，卓越已经在温州各个县(市、区)都有了分校，仅欧洲城校区就有200多位学员。可见，经过多年的市场耕耘，卓越英语在少儿英语教育方面已经收获了良好的口碑。

　　科学的教育体系，保障“卓越”

　　据卓越教学负责人郑敏敏老师介绍，卓越英语12年来已经形成了自己的一套教学体系。学员从幼儿园一直到初中，各年龄段都有对应的教学课程。以幼儿园和初中两个年龄层为例，两个学员群体教学模式就是不一样的。

　　幼儿园的教学模式就是以“小班化”，“游戏化”为中心，因为在这一年龄段，孩子们的注意力集中时间没有那么长，如果一味的进行英语知识输入，会造成孩子们的疲劳感和厌烦感，反而会影响教学质量。所以对这一年龄层的孩子就需要循循善诱和场景浸入的方式，引导他们对简单的英语基础进行记忆，为后面的高阶课程做好铺垫。

　　初中阶段，学员们通过对几年传统上课模式的适应，卓越的课程减少了游戏和引导，更加注重了自我学习能力的培养。机构的教师就从纯教学到教学和解决问题并行的改变。师生相互配合制定相关学习计划，将教学质量得到最大化的保障。

　　合理严谨的师资培训，成就“卓越”

　　另一位邵映雪老师则说到，卓越对教师的资质要求非常严格，科班出身、国外留学等都是卓越对任教老师的要求。

　　满足这些要求之外，机构对任教老师的实践技能培训考核也是非常严谨。各种培训和考核都是采取递进式的方式，从简至繁。如初始的板书、再到专项的课程设计、最后的课堂控场能力等都是逐步进行的。这样才能促使老师能自我学习，知识技能的持续更新，以满足更多家长和小朋友的学习需求。

　　用不忘初心的坚持，收获“卓越”

　　邵映雪老师表示，加入卓越5年，已经完全认可了卓越的教学理念，从一线教员变成了卓越“土生土长”的教学负责人，这一路走来，靠着对这份工作的坚持和对孩子们的爱心才让自己有现在的成绩。

　　现如今，少儿教育行业教师的流动性非常大，跳槽转行比比皆是，其实在这一行中，最注重的是责任心和爱心，只有坚持这两个“心”，相信从事这一行业的老师们会爱上自己的职业。（记者 夏凯南）

　　相关链接：2016首届温州童博会专题